Şirketin yetenek eğitimini hızlandırmak ve yetenek geliştirme kanalını genişletmek için 14 Aralık 2017'de Zhengheng Power'ın teknik unvan değerlendirme ve savunma toplantısı planlandığı gibi yapıldı.Bu değerlendirmeye katılan çalışanlar, mesleki becerilerini gösterecek ve değerlendirme, iş yeterlilik gereklilikleriyle bağlantılı olarak ilgili soruları soracaktır.
Teknik unvanların değerlendirilmesine katılan meslek unvanları şunlardır: Ara Teknisyen, Mühendis Yardımcısı, Mühendis, Kıdemli Mühendis, Başmühendis;Jüri, şirketin üst düzey yönetimi ve çeşitli departmanların liderleri tarafından yapılır.
Savunma sahnesi
Toplantıda teknik başlıkların değerlendirilmesine katılan çalışanlar, iş yerinde kazandıkları deneyim ve içgörüleri sergilediler.Onların görüşüne göre, özenle ve sürekli olarak becerilerinizi ve teorik bilginizi genişletmek ilerlemenin tek yolu değildir;rekabet etme cesareti göstermek, başkalarının gözünden doğru incelemek, kendini konumlandırmak ve sürekli gelişmek, kendi yeteneklerini geliştirmenin en iyi yoludur.
Şirket liderlerinden yerinde yorumlar
Yenilik yapmaya ve çok çalışmaya cesaret eden mükemmel çalışanlar, Zhengheng Power'ın değerli zenginliğidir.Tam olarak şirket, her çalışanın sessiz bağlılığına ve katkısına değer verdiği için, daha adil, daha açık ve şeffaf bir değerlendirme mekanizması aracılığıyla çalışanlara onay veriyor ve ödüllendiriyoruz.
Zhengheng'in her çalışanına teşekkürler, "Kılıç kendi kendine keskinleşir ve acı soğuktan erik çiçeği kokusu gelir."Sıkı çalışmanız ve yol boyunca verdiğiniz mücadele nedeniyle, Zhengheng gururlu bir gün geçiriyor.
Gönderim zamanı: Kasım-22-2021
