Zhengheng Power üçüncü çeyrek olağanüstü çalışan takdir toplantısı

24 Ekim 2022 sabahı Zhengheng Power'ın üçüncü çeyrek takdir toplantısı yapıldı!Olağanüstü bireyleri ve ekipleri takdir edin ve tüm personeli tam bir şevkle birlikte çalışmaya davet edin.

Beceri Geliştirme Ödeneği

Yetenek geliştirme stratejisi uygulandı, Kalite Güvence Departmanından Liang Bo, görevinde biriken zengin deneyimle birlikte çalışmak için büyük çaba sarf etti ve sonunda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından tanınan metroloji mühendisi sertifikasını aldı.

Üstün Eğitmen ve İç Eğitmen Ödülü

Toplam 26 meslektaşımıza seçkin öğretmenler ve iç eğitmenler için ödenek verildi.Yetenekleri geliştirme ve Zhengheng'e yedek güç sağlama çabaları için onlara teşekkür edin.

Üç ayda bir mükemmel öneri ödülü ve mükemmel konu ödülü

Zhengheng'in yenilik gelişimine yaptıkları katkılardan dolayı onlara teşekkür edin.Ancak yeniliğe önem vererek ve yeniliği teşvik ederek ileriye doğru atılmak ve kalkınmada atılımlar yapmak için sağlam bir temel oluşturabiliriz.

Mükemmel Çalışan Ödülü

Mükemmel Çalışan Ödülünü kazanan on yedi meslektaş.Günden güne, sıradan görevlerde sessizce çalışırlar ve birlikte çalışırlar.Zhenghengsıradan bir işi olağanüstü hale getirmek.

5S Mükemmel Takım Ödülü

7H ekibi, 5S Mükemmel Ekip Ödülü'nü kazandı ve ekip, "en çok" üç kelimeyi elde etti, yani denetim sürecinde en az sorun bulan ekip;Düzeltme ve yanıt verme hızı en hızlıdır;Bakım sorunlarının en az tekrar etme oranına sahip olmak bir onurdur.

liderlik talimatları

Toplantıda, fabrika müdürü Bay Huang Yong, ilk olarak üçüncü çeyrekte kazananları tebrik etti ve geçmişte yaşanan zorlukların ve zorlukların üstesinden gelmenin, çeşitli departmanlardaki meslektaşların işbirliği ve çabalarından ayrı tutulamayacağını hatırlattı.

Umarım bundan sonraki çalışmalarda da bu ruhu daha ileriye taşımaya devam edebiliriz.Zhenghengmeydan okumaya ve mücadele etmeye cesaret eden, zorlukların üstesinden gelen ve bu yılın meydan okuma hedefini kazanan insanlar!

Genel Müdür Liu'nun Önemli Konuşması

Takdir toplantısının sonunda Yönetim Kurulu Başkanı Bay Liu Fan, takdiri alan kişi ve ekipleri yürekten tebrik etti ve geçen dokuz ayda gösterdikleri çaba ve katkılardan dolayı herkese teşekkür etti.Aynı zamanda şirketin gelecekte yetenek gelişimi için stratejik hedeflerine işaret ediyor ve üç umut öne sürüyor:

——Şirket ile her zaman ilerleme ve gelişme kavramına bağlı kalmalıyız.Yetenek ekibinin yapısını güçlendirmek, Zhengheng'in kapsamlı gücünü ve temel rekabet gücünü güçlü bir şekilde artırmak ve şirketin birdirbir gelişimini desteklemek büyük önem taşıyor.

——Yeteneklerin tanıtımına, eğitimine ve kullanımına titizlikle odaklanacağız.Çeşitli kanallar aracılığıyla işe alım yoluyla ilgili profesyonelleri ve kısa süreli yüksek vasıflı yetenekleri tanıtın.Aynı zamanda farklı seviyelerdeki işletmelerin yetenek yetiştirme çalışmalarına da önem vermeli, tanıtım ve eğitimi mevcut işlerin içine koymalı ve iç eğitim sistemini geliştirmeye devam etmeliyiz.

——Bir bütün olarak üç demir ordu yetenek ekibinin inşasını destekleyeceğiz.100 için planCNCdemir askerler, 100 mükemmel yedek kadronun eğitimi ve 90'lar sonrası halefleri için plan.Yetenekler gelişimin temelidir.Yeteneklere daha fazla dikkat etmeli, fikirlerimizi netleştirmeli ve görevlerimizi netleştirmeliyiz.Her departmanın yöneticilerinin, şu anda en önemli ve sistematik proje olan yetenek çalışmasının odak noktasını, yeteneklerin gelişimini ve şirketin gelişimini gerçekleştirmek için bulabilmeleri umulmaktadır.